Basisaanbevelingen

Competenties zijn capaciteiten of bekwaamheden die noodzakelijk zijn voor het succesvol vervullen van een functie.
We kunnen competenties beschrijven door te vertrekken van een FUNCTIEBESCHRIJVING. Deze methode wordt veel gebruikt.
Een klassieke functiebeschrijving  bevat de functienaam, de doelstellingen en de taken (of de kernactiviteiten) die de functiehouder moet uitvoeren. De competenties beschrijven de bekwaamheden van de functiehouder om deze taken correct uit te voeren. Het gaat om een combinatie van kennis en inzicht, vaardigheden en attitudes.

Wees zo nauwkeurig mogelijk als je een competentie  formuleert. Gebruik actiewerkwoorden  met daarbij een aanvulling.

Voorbeeld: Acties voor 'veilig werken':

• Nauwkeurig de veiligheidsvoorschriften respecteren (attitude)
• Geschikte arbeidskledij dragen (attitude)
• Correct de persoonlijke beschermingsmiddelen dragen (inzicht)
• De risico's van de machines kennen (kennis) en begrijpen (inzicht)
• De gebruiksvoorschriften van de machines respecteren (vaardigheid)
• Chemische producten, solventen kennen (kennis) en gebruiken (vaardigheid)

Opmerking:
Eenzelfde competentie kan bij diverse activiteiten van een of meerdere functies behoren. Zo is de competentie "Uitrusting demonteren en weer monteren" nodig voor de activiteit "het verloop van een productieproces verzorgen", maar mogelijk ook onmisbaar voor "het onderhoud van machines verzorgen".

Twee voorbeelden van competentieprofielen, goedgekeurd door de sector van de aardappelverwerking.

IFP asbl - Rue de Birmingham 225 - 1070 Anderlecht - Tél. 02 52 88 950 - Fax 02 52 88 955 - info@ipv-ifp.be - www.ipv-ifp.be
Développement: NetTools - Design: Just Catch Up - Contenu : en collaboration avec KHLim Quadri - Mise au point rédactionnelle : Nathalie Louis

© IFP asbl | Disclaimer | Privacy